MISSIONS :
Créée en 2017, PAZ est une association qui s’attache à défendre les intérêts des animaux en particulier ceux exploités pour le loisir et les animaux liminaires.
Au sein d’une petite équipe déterminée, la personne chargée de campagnes mettra en œuvre la stratégie de PAZ sur plusieurs campagnes dont elle aura la charge en lien étroit avec une chargée de campagne sénior.
Les principales missions consisteront en :
– Rédaction de contenu (site web, courrier…).
– Rédaction de communiqués de presse, actions en ligne ou pétitions.
– Analyser des documents administratifs.
– Participer aux réunions avec les décideurs (politiques ou entreprises).
– Organiser des conférences en collaboration avec l’équipe de PAZ.
– Organiser à distance des mobilisations locales (organisation avec les bénévoles des groupes locaux).
MISSIONS BONUS :
Si la personne est à l’aise avec cette tâche, elle pourra également être amenée à répondre aux interviews (après une formation interne).
QUALITÉS RECHERCHÉES :
Rigueur, sérieux et rapidité : Vous êtes capable de réaliser des tâches parfois répétitives avec minutie et savez suivre rigoureusement l’avancée de plusieurs dossiers sur le long cours.
Implication et esprit d’initiative : Vous mettez tout en œuvre pour que votre campagne progresse. Vous êtes force de propositions.
Adaptabilité : PAZ étant une petite équipe, chaque personne est amenée à prendre part à de multiples tâches (rédaction, relectures, réalisation de visuels, mise en page de pages web ou de lettres d’info, suivi juridique…) : après une formation interne, vous êtes capable et prêt-e à prendre part à des tâches diverses même si ce n’est pas votre domaine de compétences initial. Vous êtes également capable d’apprendre et d’adopter le positionnement éthique et stratégique de l’association.
Travail en équipe : Vous savez travailler en équipe. Travailler dans une petite équipe en télétravail vous convient.
Indépendance politique : Vous avez à cœur de faire avancer la condition animale à l’échelle politique. Quel que soit votre positionnement général concernant les partis politiques, vous êtes prêt-e à échanger avec les décideuses et décideurs politiques pour défendre les animaux ou à dénoncer leurs actions défavorables aux animaux.
EXPÉRIENCES / COMPÉTENCES :
PAZ recherche avant tout une personne sérieuse, motivée et capable de se former aux différentes tâches qui lui seront attribuées. La compétence requise indispensable est la maîtrise des outils informatiques de base pour travailler en équipe (mails, Google Drive, visios…).
Les expériences et compétences suivantes seront appréciées :
– Expérience dans la gestion de projets militants ou non militants.
– Expérience professionnelle ou bénévole comme chargé-e de campagnes dans une association.
– Bonne connaissance du milieu associatif de défense animale. Culture animaliste appréciée.
– Compétences en matière de plaidoyer.
– Maîtriser l’anglais à l’écrit voire à l’oral.
– Connaissance de WordPress et/ou logiciel d’édition de photos type CANVA et/ou logiciel de montage et/ou réseaux sociaux.
– Bonne connaissance des actions déjà menées par PAZ et des enjeux de nos campagnes.
VALEURS :
Vous partagez les valeurs générales de PAZ et défendez les objectifs des campagnes de l’association.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
CDD de 1 an à temps plein.
27 300€ brut / an.
+ indemnité d’occupation (25€ brut/mois).
+ mutuelle prise en charge à 50%.
Supérieure : Directrice de l’association.
Localisation : Télétravail en France.
COMMENT POSTULER :
Merci de nous envoyer par mail à [email protected] :
1– Votre CV
2– Votre lettre de motivation (1 page maximum) en indiquant :
– Pourquoi cette offre d’emploi vous intéresse-t-elle ?
– Pourquoi souhaitez-vous travailler chez PAZ ?
– Quel est votre sentiment sur les objectifs et la stratégie de PAZ ?
– Quelle est votre campagne préférée chez PAZ et celle qui vous parle le moins ?
Candidature à envoyer au plus tard le 5 décembre 2025.
Calendrier prévisionnel du processus de recrutement :
5 décembre : information des candidat-es retenu-es pour la suite sur la base de leur CV et lettre de motivation.
De début décembre à mi décembre : entretiens avec l’équipe de PAZ.
Au maximum fin décembre : réponse aux candidat-es encore en lice.
Entretiens complémentaires éventuels.
De préférence, la prise de poste se fera le plus tôt possible après la fin du processus de recrutement, en fonction des possibilités de la personne retenue.