MISSIONS :

Créée en 2017, PAZ est une association qui s’attache à défendre les intérêts des animaux en particulier ceux exploités pour le loisir et les animaux liminaires. 

Au sein d’une petite équipe déterminée, PAZ cherche une personne chargé-e de gestion administrative et financière. Véritable couteau-suisse, elle organise son travail entre la comptabilité, les relations donateurs-trices et les ressources humaines (gestions des fiches de paie). Ces tâches permettent le bon fonctionnement de l’association. Une formation interne est prévue.

Les principales missions  : 

– Comptabilité (suivi des factures et relevés de compte, saisie comptable…).

– Gestion des fiches de paie, des absences et des congés.

– Relations donateurs-trices et suivi.

– Suivi des échéances administratives (AG, CA…).

– Suivi des stocks du matériel de campagne. 

QUALITÉS RECHERCHÉES :

Organisation et autonomie : Vous savez être autonome dans la mise en œuvre de vos tâches et vous savez vous organiser pour ne rien oublier y compris des échéances à venir.

Rigueur, sérieux et rapidité : Vous êtes capable de réaliser des tâches parfois répétitives avec minutie et savez suivre rigoureusement l’avancée de plusieurs dossiers sur le long cours.

Adaptabilité : PAZ étant une petite équipe, chaque personne est amenée à prendre part à de multiples tâches (rédaction, relectures, réalisation de visuels, mise en page de pages web ou de lettres d’info, suivi juridique…) : après une formation interne, vous êtes capable et prêt-e à prendre part à des tâches diverses même si ce n’est pas votre domaine de compétences initial. Vous êtes également capable d’apprendre et d’adopter le positionnement éthique et stratégique de l’association.

Travail en équipe : Vous savez travailler en équipe. Travailler dans une petite équipe en télétravail vous convient.

Indépendance politique : Vous avez à cœur de faire avancer la condition animale. Quel que soit votre positionnement général concernant les partis politiques, vous partagez l’idée qu’il est nécessaire d’échanger avec les décideuses et décideurs politiques pour défendre les animaux ou dénoncer leurs actions défavorables aux animaux.

EXPÉRIENCES / COMPÉTENCES :

PAZ recherche avant tout une personne sérieuse, organisée, motivée et capable de se former aux différentes tâches qui lui seront attribuées. 

La compétence requise indispensable est la maîtrise des outils informatiques de base pour travailler en équipe (mails, Google Drive, visios…).

Les expériences et compétences suivantes seront appréciées :

– Expérience en comptabilité.

– Expérience en suivi des fiches de paie (avec CEA).

– Expérience des logiciels OHME, Bleez et BREVO.

– Expérience en fundraising : rédaction de dossiers de financement, relations donateurs-trices, gestion de bases de données donateurs-trices….

– Bonne connaissance du milieu associatif de défense animale. Culture animaliste appréciée.

– Compétences en gestion de projets.

– Bonne connaissance des actions déjà menées par PAZ et des enjeux de nos campagnes.

VALEURS :

Vous partagez les valeurs générales de PAZ et défendez les objectifs des campagnes de l’association.

CONDITIONS DE TRAVAIL : 

CDD de 1 an à temps plein.

27 300€ brut / an.

+ indemnité d’occupation (25€ brut/mois).

+ mutuelle prise en charge à 50%.

PAZ a une politique de salaire unique.

Supérieure : Directrice de l’association.

Localisation : Télétravail en France (obligatoire).

COMMENT POSTULER :

1– Votre CV 

2– Votre lettre de motivation (1 page maximum) en indiquant : 

– Pourquoi souhaitez-vous travailler chez PAZ ?

– Pourquoi souhaitez-vous travailler sur des tâches administratives ?

– Souhaitez-vous travailler sur des campagnes ?

– De manière générale, que faut-il améliorer chez PAZ selon vous ?

Candidature à envoyer au plus tard le 20 juillet 2026.

Calendrier prévisionnel du processus de recrutement : 

• 22 juillet : information des candidat-es retenu-es pour la suite sur la base de leur CV et lettre de motivation.

• Avant fin juillet : entretiens avec l’équipe de PAZ.

• • Au maximum mi-août : réponse aux candidat-es encore en lice. 

• Entretiens complémentaires éventuels.

• De préférence, la prise de poste se fera le plus tôt possible après la fin du processus de recrutement, en fonction des possibilités de la personne retenue.